本次活動通過觀看“華為精神”視頻及相關報道，全員進行了深刻的學習及探討。我們從華為企業的精神文化入手，對華為的團隊文化、奉獻文化、軍隊文化、創新文化以及學習文化做出了深刻的討論，并結合科研工作實踐，總結了五點啟示：一是改善管理制度，以奮斗者為本，以奮斗在前線的科研人員為本，加強人才認識及管理，進一步完善體制改革，做好長遠的戰略規劃；二是提高工作熱情，激發員工的奮斗意識，增強中間力量的使命感和新生力量的歸屬感；三是提高執行力，增強科研工作者的責任感，正確認識艱苦奮斗的內涵，形成高組織性、高紀律性的工作態度；四是提高創新力，營造和倡導創新氛圍，要求全員提高創新意識、放開思路，開展理論創新與技術創新研究；五是加強學習，提升員工崗位成才及競爭力，鼓勵參加技術培訓及學術會議，持續做好自我革新、自我提升。

　　青島能源所現階段正處于積極參與建設山東能源研究院和中科院潔凈能源創新研究院（青島）發展的重要機遇期。生物基材料組群鼓勵青年科研人員學習 “華為精神”，集中力量突破生物基產品領域的關鍵技術，將科技創新作為重中之重，實實在在做技術，為科學院發展貢獻出自己的全部力量。（文/圖 齊暢）